我喜欢感到害怕"：Molly Graham 的快速职业成长框架
硅谷运营专家Molly Graham分享她在Google和Facebook多年的职业成长心法。她提出"J曲线"理论——主动跳崖式挑战虽会让你在6-9个月内能力下跌，但能爬到比传统晋升更高的位置。同时她还带来"水线模型"诊断团队问题，以及"乐高模型"在高速增长公司中不断放弃旧技能、寻找新挑战的方法论。她指出世界顶级招聘者准确率仅50%，建议管理者果断裁员，专注于服务业务而非个人情感。
硅谷运营专家Molly Graham分享她在Google和Facebook多年的职业成长心法。她提出"J曲线"理论——主动跳崖式挑战虽会让你在6-9个月内能力下跌，但能爬到比传统晋升更高的位置。同时她还带来"水线模型"诊断团队问题，以及"乐高模型"在高速增长公司中不断放弃旧技能、寻找新挑战的方法论。她指出世界顶级招聘者准确率仅50%，建议管理者果断裁员，专注于服务业务而非个人情感。