如何在AI打破所有旧规则的情况下成为CEO | Sequoia CEO教练Brian Halligan
Brian Halligan分享了筛选与培养伟大CEO的独家心法——LOCK算法，评估创始人四大核心特质：可追随、痴迷、不服输、领域深耕，再加终身学习者。Sequoia系投资人用此框架筛选CEO。他还揭示高管招聘的50%流失率定律，建议核心成员内部培养、少量明星外部引进，警惕"光环简历"陷阱。AI将彻底颠覆获客漏斗，用户从Gemini/ChatGPT开始研究而非Google搜索，官网将让位于对话式AI助手，但企业销售中两个碳基生命体之间的信任建立仍是AI最难取代的领域。