CEO

Sequoia CEO教练Brian Halligan探讨AI时代CEO角色转变。他提出「LOCKS」法则：令人追随(Lovable)、痴迷(Obsessed)、肩负责任(Chip on Shoulder)、知识渊博(Knowledgeable)、终身学习(Student)。Brian将CEO分为「小孩桌」(员工<100人)和「大人桌」(员工>100人)，从小孩桌毕业的关键是建立高管团队。他指出AI时代销售是最后被取代的白领工作，因为「碳基生命体之间的信任」难以复制。销售漏斗将被颠覆——客户将在AI助手中评估产品，每个网站将有AI化身。Brian强调「慢招聘，快解雇」，警告不要迷信大公司简历，创业公司应混合内部提拔与外部引进。创立公司从未如此容易，规模化扩张从未如此艰难——关键在于学习速度。