Molly Graham

Molly Graham曾是Google、Facebook、CZI的高管，运营快速扩张公司的领导者社区Glue Club。她分享了J曲线vs楼梯职业发展框架：接受短期下跌是长期收益的必要代价。送走你的乐高理论揭示了公司扩张时个人必须放弃擅长事物的痛苦循环。水线模型强调先观察学习再深潜。50%年增长是快乐阈值，超过100%则是自讨苦吃。她强调升级是管理工具而非失败，招聘更多人不会让你更快，只会让你更慢。核心信念：只做自己高度不胜任的工作，痴迷于陡峭的学习曲线。